扣绩效工资需依法，领导直接扣不合法。依据《劳动法》，公司扣绩效需遵循规章制度，经职工代表大会和工会商议。未经正规流程扣除，属违法行为，可能影响员工权益及工作积极性，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可投诉、协商或仲裁。建议先与公司协商，若无果则向劳监大队投诉，仍无法解决时可申请仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导扣绩效不合法。操作：1.收集证据，如工资条、扣款通知等；2.尝试与公司协商，要求解释扣款原因；3.若协商无果，向劳监大队投诉，并提供证据；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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