工作8小时以上不必然违法。依据《劳动法》，超时工作需符合相关规定，如加班、调休等制度，否则可能违法。长时间工作无休息可能损害员工健康，影响工作效率，甚至导致过劳等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时工作处理：1. 短期加班，确保支付加班费，符合《劳动法》规定。2. 长期超时，应调整工作模式，如轮班制，避免健康损害。3. 违法超时，员工可收集证据，向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是合理安排工作与休息。应遵循《劳动法》规定的加班制度，确保员工权益。对于超时工作，应给予加班费或调休补偿。若长期超时且未按规定补偿，员工可向劳动仲裁机构投诉。
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