遇到退休后工资未发放问题，有哪些解决途径？

退休后工资未发放，可先与单位沟通，若无果可寻求法律途径。分析说明：退休后工资未发放，可能涉及违反劳动法及社会保障法相关规定。劳动者退休后，依法享有领取养老金或退休金的权利，单位应按时足额支付。若单位未履行此义务，则构成违法行为。提醒：若多次沟通无果，且单位拒绝支付，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与单位协商时，应明确表达自身诉求，并提供相关证据，如退休证明、工资条等，以证明单位未按时足额支付退休金。2.申请劳动仲裁时，需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料等，由其进行审查并作出裁决。若对裁决结果无异议，可要求单位履行；若有异议，可向法院提起诉讼。3.提起诉讼时，应准备好起诉状、证据材料等，向法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决。若判决单位支付退休金，单位仍不履行，可申请法院强制执行。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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常见处理方式：遇到退休后工资未发放问题，常见处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择建议：首先尝试与单位友好协商，了解未发放原因并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，利用其专业性和权威性进行调解。若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。