离职原因应如实填写，如“合同到期”或“协商一致”。依据《劳动合同法》，离职证明需写明离职原因，不实填写可能影响失业金领取。若因虚假信息导致无法领取，将失去失业期间的经济保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职原因应据实写。具体操作：1. 如因合同到期，直接写明“合同到期终止”；2. 若双方协商一致离职，可写“经双方协商一致解除劳动合同”；3. 若因单位原因裁员，注明“单位经济性裁员”；4. 特殊情况如健康原因等，也需如实填写。每种情况都需确保信息真实，以免影响失业金申领。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为与单位协商后填写真实离职原因。选择时应确保原因符合实际情况，避免因不实信息引发纠纷或影响失业金领取。若单位拒绝出具或填写有误，可寻求劳动仲裁委员会帮助。
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