需要赔钱。依据《劳动合同法》，解聘员工需按工作年限支付经济补偿，否则需支付二倍赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷和公司信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商解除或依法支付补偿赔偿金。若阿姨同意，可协商解除并支付经济补偿；若不同意，需按《劳动合同法》支付赔偿金，避免法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔钱。处理方式：1.与阿姨协商，同意解雇则支付一年工资作为经济补偿。2.阿姨不同意，则需支付二倍工资作为赔偿金，即两年工资。3.若不支付，阿姨可能提起劳动仲裁，公司将面临法律后果。
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