公司行为构成违约。依据《劳动合同法》，工作岗位应与实际相符，不符则公司违约。不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等不合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约。处理方式：1.协商：与公司沟通，要求调整岗位或补偿。2.投诉：向劳动监察部门投诉，寻求官方介入。3.仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。4.起诉：如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，必要时可起诉。
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