扣500元工资是否合法需具体情况分析。依据《工资支付暂行规定》，合法扣除需符合规定情形，如无故克扣则违法。严重情况可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理扣工资问题，可先与美团沟通了解原因。若沟通无果，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：扣工资是否合法需判断。操作：1. 核实扣款原因，要求美团提供扣款依据；2. 若不合理，与美团协商解决；3. 协商不成，向劳动监察大队投诉，或准备证据申请劳动仲裁；4. 必要时，可诉诸法院维护权益。
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