保安劳动合同干一半走了有效吗

保安劳动合同干一半走了也有效。只要劳动合同内容合法，双方已签字确认，即具法律效力。《劳动合同法》规定，劳动合同经双方签字或盖章即生效，未买社保不影响其效力。若合同无效，可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律处罚。
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对于保安劳动合同问题，常见的处理方式包括确认合同效力、协商或诉讼。应先检查合同是否符合《劳动合同法》规定，再与用人单位协商；协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，优先选用协商等平和手段。
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保安劳动合同干一半走了：- 有效情况：若合同内容合法，双方已签字，则合同有效，劳动者可继续履行或要求赔偿。- 无效情况：若合同内容违法，如违反《劳动合同法》，则合同无效，双方需重新签订。- 处理方式：先自查合同内容，再与用人单位沟通；有争议时，可咨询律师并准备相应证据。