上班一个月辞职有工资,用人单位需一次付清。
依据《劳动法》规定,解除劳动合同时应一次付清工资,克扣或拖欠可举报。不及时处理,劳动者将面临经济损失,用人单位可能受法律制裁。
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具体操作:1. 与用人单位协商,要求按法律规定支付工资;2. 若协商无果,向当地劳动局举报,提供劳动合同等证据;3. 劳动局调查处理,若仍不支付,可考虑提起劳动诉讼,通过法律途径维权。
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若用人单位克扣或拖欠工资,劳动者可向当地劳动局举报,或提起劳动诉讼来维权。选择方式时,应考虑效率与成本,举报通常更快,诉讼则适用于复杂情况。
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