关于72年女性灵活就业满15年，想咨询能否提前退休的问题。

72年女性灵活就业满15年，提前退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（管理或技术岗位55岁），而灵活就业人员的退休年龄政策可能有所不同，且可能受地方政策影响。对于灵活就业人员，是否满足提前退休的条件，还需考虑其是否参加了基本养老保险、缴费年限、个人账户余额等因素。若符合特殊工种或因病提前退休的条件，也有可能享受提前退休待遇。提醒：如出现政策变动导致退休条件变化，或个人情况与退休政策不符且无法协商解决时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：查询相关政策法规、咨询当地社保部门、寻求专业法律或财务咨询。选择方式时，应优先考虑官方渠道获取最准确信息，如政策有歧义或复杂情况，可寻求专业法律人士进行解读和规划，以确保个人权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**查询政策法规**：登录当地社保局官网或政府网站，查询最新的灵活就业人员退休政策，了解退休年龄、条件及所需材料。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人是否符合提前退休条件及所需流程。3.**寻求专业咨询**：若政策复杂或存在疑问，可聘请专业律师或财务顾问，根据个人情况制定退休规划，包括评估提前退休的经济影响、办理相关手续等。4.**准备申请材料**：根据社保部门要求，准备完整的申请材料，包括但不限于身份证明、社保缴纳证明、健康状况证明（如因病提前退休）等。5.**提交申请并跟进**：将申请材料提交至社保部门，并跟进审批进度，确保个人权益得到及时处理。