您提到的劳务协议中‘不能以任何理由仲裁起诉’的条款，可能涉及限制劳动者合法权益的内容。根据《劳动合同法》第二十六条第二款规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。因此，该条款不能作为他逃避法律责任的依据。若对方欠薪，您仍有权依法申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，您可先收集欠薪证据，如劳务协议、工资条、聊天记录等。然后向当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。同时，咨询专业律师获取更具体的法律建议也很重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若对方持续欠薪，除了起诉外，您还可以：1. 向当地劳动保障部门投诉，要求介入处理；2. 申请劳动仲裁委员会进行调解；3. 若劳务协议涉及金额较大或情况复杂，可咨询律师考虑采取其他法律手段，如发送律师函等。
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