公司要求离职一个月不合法。依据《劳动合同法》，员工离职有法定程序，但通常不需一个月。拖延离职可能导致员工权益受损，如工资、社保等被非法扣留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职问题常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，不成则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职无需等一个月。操作：1. 提交离职申请给部门；2. 部门转交人力资源部核实；3. 等待公司办公会议审定；4. 如公司拖延，可向劳动监察投诉或仲裁。
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