试岗七天离职应获工资，不给可维权。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。若希望快速解决，可先尝试向劳动行政部门举报；若需更专业处理，则申请仲裁；对仲裁不满，再诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获工资。操作如下：1. 首先与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；3. 如举报未解决问题，准备材料申请劳动仲裁；4. 仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。
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