工作岗位与合同不符，劳动者有权要求单位按合同履行。依据《劳动合同法》，单位无权单方面调岗，合同变更需双方同意。若单位不履行，劳动者可提起仲裁，否则可能影响权益保障和职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工作岗位与合同不符，常见方式有协商、提起仲裁。首先尝试与单位协商，要求按合同履行；协商无果时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式需根据单位态度和实际情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫岗位不符可这样处理：先与单位协商。协商时明确表达合同内容，要求按约履行。若协商不成，则准备证据提起仲裁。具体操作包括收集合同、工作证明等材料，向劳动仲裁委员会提交申请，并等待裁决结果。
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