请假三天公司要把我开除

您提出的问题涉及到公司开除员工的合法性。根据劳动法规定，员工请假并不构成违法解除劳动合同的理由，除非请假行为严重违反了公司的规章制度或劳动合同约定。在【解答内容】中提到的劳动法规定，并未明确说明请假是解除劳动合同的合法依据。因此，如果公司仅因您请假三天就开除您，且未提供其他合法解除理由，这可能违反了劳动法。您有权依据相关法律法规维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司开除员工需要满足以下条件：一是员工有严重违反公司规章制度或劳动合同约定的行为；二是公司能够提供充分的证据证明员工的行为构成开除的合法依据；三是开除决定符合劳动法的相关规定，如提前通知、支付经济补偿等。只有满足这些条件，公司的开除决定才是合法的。
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如果您认为公司开除您的决定不合理，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通，了解开除的具体原因，并要求公司提供相关证据；其次，如果沟通无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求恢复劳动关系或获得经济补偿；最后，如果仲裁结果仍不满意，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。